Stellenbeschreibung

Der Bereich Anwendungssysteme betreibt an der Universität Bremen die zentralen Client-Server-Anwendungen für verschiedene Dezernate und Verwaltungsaufgaben. Das IT-Servicecenter befindet sich im Aufbau. Bis zur Zuordnung in den neu zu schaffenden Bereich ist die Stelle im Dezernat 5 IT, medientechnische Infrastruktur und zentrale Dienste angesiedelt.

• Administration, Konfiguration und Pflege der webbasierten Dienste, der Client-Server-Anwendung und der relationalen Datenbank (z.B. MSSQL-Server) im Bereich Campusmanagementsysteme (Bewerbung, Zulassung, Immatrikulation von Studierenden).
• Erstellung und Pflege der technischen Dokumentationen in deutscher Sprache
• Übernahme von Projektarbeit im Bereich Campusmanagementsysteme in interdisziplinären Teams. Zusammenarbeit und Steuerung von Software-Herstellern und Umsetzung der in IT-Projekten erarbeiteten Anforderungen.
• Installation, Konfiguration, Integration und Pflege neuer Versionen des Campusmanagementsystems. Erstellung von technischen Konzeptionen und Integration neuer Funktionalitäten und Schnittstellen in die vorhandene IT-Systemlandschaft.
• Organisation der technischen Tests und Inbetriebnahme des Campusmanagementsystems z.B. nach Updates und Releasewechseln.
• Fehleranalyse/Störungs-/Problembehebung, Ansprechperson für die Software-Hersteller, Third-Level-Support, Anforderungsmanagement, Beratung und Schulung von Anwender/innen in deutscher Sprache.

Voraussetzungen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/-Bachelor) im Bereich Informationstechnologie mit einschlägigem Bezug zu den o.g. Aufgaben mit nachgewiesener praktischer Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet.oder eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in w/m/d für Systemintegration mit mind. 2-jähriger einschlägiger Berufserfahrung
• oder vergleichbare Qualifikationen und Kenntnisse, vorzugsweise nachgewiesen durch einschlägige mind. 3-jährige Berufserfahrung
• Erfahrung im Betrieb von Windows basierten Client-Server-Systemen auf virtuellen Umgebungen
• Erfahrung mit der Administration von: Datenbanken (z.B. MSSQL-Server) und dem Betrieb und der Konfiguration von Webservern (z.B. Apache, IIS) sowie Loadbalancer
• Scripting-Kenntnisse, sicherer Umgang mit Windows PowerShell und SQL (z.B. Erstellen von Datenbankviews)
• Erfahrung mit der Planung von technischen Konzeptionen und mit der Integration neuer Funktionalitäten und Schnittstellen in eine Systemlandschaft
• Erfahrung mit der Organisation der Abläufe bei Updates, insbesondere: Terminorganisation, Absprachen mit Nutzer:innen und Softwareherstellern, technische Tests, Freigabe, für die Inbetriebnahme
• Erfahrung im Third-Level-Support, Fehleranalyse und –Behebung, sowie in der Zusammenarbeit mit und der Steuerung von Softwareherstellern
• Kenntnisse in der Gestaltung und der Durchführung von IT-Projekten in interdisziplinären Teams
• Sprachkenntnisse Deutsch (C1-Level) und Englisch (B1-Level) Europäischer Referenzrahmen)
• Sie arbeiten verantwortungsbewusst und selbständig innerhalb eines Teams
• Sie sind engagiert und haben Freude daran Ihre Ideen einzubringen und sich in neue Themen- und Anforderungsgebiete einzuarbeiten.
• Sie sind service- und kundenorientiert, engagiert, belastbar und flexibel Sie haben das Interesse und die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Campusmanagementsysteme.

Ihre Eingruppierung wird auf Basis der individuellen Qualifikationen und Kenntnisse geprüft und Ihre Aufgaben gegebenenfalls entsprechend angepasst. Sofern eine Einstellung zunächst nicht in die Entgeltgruppe 11 erfolgen kann, bieten wir Ihnen eine individuelle berufliche Weiterqualifizierung zur Erlangung der erforderlichen Qualifikationen an, um eine Eingruppierung in die EG 11 zu ermöglichen.

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Festanstellung mit tarifgerechter Bezahlung bis EG 11 TV-Leinschl. Rentenzusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• eine spannende Tätigkeit in einem universitären Umfeld
• umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie
• eine familiengerechte und diversitätssensible Arbeitsumgebung
• 30 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei
• sehr gute ÖPNV-Anbindung und ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs
• gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u.a.
• ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Als Ansprechperson für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Karsten Lehmkuhl zur Verfügung (0421/218-60901, karsten.lehmkuhlprotect me ?!vw.uni-bremenprotect me ?!.de).

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen) unter Angabe der Kennziffer Z79-24 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 20.01.2025 an:

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oder postalisch an
Universität Bremen
Dezernat 2
Postfach 330 440
28334 Bremen          

Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die in deutscher Sprache verfasst sind.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.