Stellenbeschreibung

Das Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) ist ein Forschungsinstitut der Universität Bremen in Kooperation mit der Arbeitnehmerkammer Bremen. Unser Leistungsspektrum umfasst interdisziplinäre Grundlagen- und Auftragsforschung, Entwicklung von Konzepten für die Gestaltung von Arbeit und Organisationen sowie Beratung von Politik, Verbänden, Verwaltungen und Unternehmen. Das Institut sieht sich insbesondere einer Forschungsperspektive verpflichtet, welche die Arbeits- und Lebensverhältnisse von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern angesichts wirtschaftlicher, politischer, rechtlicher und gesellschaftlicher Entwicklungen in den Fokus rückt.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, welche die Transformation der Arbeitsgesellschaft wissenschaftlich begleitet und Zukunftsperspektiven für das Institut und seine Mitarbeiter*innen entwickelt.

• Wissenschaftliche, administrative und personelle Leitung und Weiterentwicklung des Instituts
• Forschen und Publizieren im Bereich der Arbeitsforschung und/oder politischen Ökonomie
• Wissenschaftstransfer, Kooperation mit Partnern und Institutionen im öffentlichen Raum sowie Vertretung der Interessen des iaw und seiner Mitarbeiter:innen gegenüber den Trägern des Instituts
• Lehrtätigkeit von 8 SWS, Betreuung und Bewertung von Prüfungsleistungen
• Anleitung von Projektmitarbeiter:innen bei der Anfertigung und Veröffentlichung von Publikationen

Bei Wegfall der Tätigkeiten der:des Direktorin:Direktors werden die Aufgaben entsprechend angepasst.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) in den Sozialwissenschaften
• Abgeschlossene Promotion in den Sozialwissenschaften
• Erfahrung in der Einwerbung, Durchführung und eigenständigen Bearbeitung von Forschungs- und Transferprojekten
• Publikationen im Bereich der Arbeitsforschung und/oder politischen Ökonomie
• Erfahrungen im Wissenschaftstransfer und dessen konzeptioneller Entwicklung
• Bereits bestehende Vernetzung in einschlägigen nationalen und/oder internationalen Berufs- und Fachverbänden und/oder der wissenschaftlichen Community
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level CEF)
• Führungserfahrung, partizipativer Führungsstil
• Kommunikationsstärke

Eine Habilitation in den Sozialwissenschaften sowie Erfahrung in der universitären Selbstverwaltung wären von Vorteil.

Allgemeine Hinweise

Perspektiven

• Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Instituts
• Attraktives Arbeitsumfeld am Institut sowie über die Kooperation mit Praxispartnern aus Politik, Gesellschaft und Arbeitswelt
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Atmosphäre
• Unterstützung bei der Einarbeitung
• Möglichkeiten zur Teilnahme an Fortbildungen im Aus- und Fortbildungszentrum für den öffentlichen Dienst in Bremen
• Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der bereichsspezifischen Bedürfnisse
• Die Möglichkeit, Kurse des Hochschulsports zu nutzen, sowie eine Firmenfitnessmitgliedschaft über EGYM-Wellpass zu beantragen
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)

Allgemeine Hinweise

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität Bremen setzt sich stark für Chancengleichheit ein und bietet verschiedene Maßnahmen zur Unterstützung ihrer Mitarbeiter:innen an, z.B. kostenlose Deutschkurse, spezielle Schulungen und Kurse sowie die Möglichkeit in Teilzeit und in begrenztem Umfang mobil zu arbeiten. Die Universität Bremen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert (https://www.uni-bremen.de/de/familie).

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen oder Fragen wenden Sie sich gerne an Irene Dingeldey:
Tel.: 0421 218 61710; E-Mail: dingeldey@iaw.uni-bremen.de

Bewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen und Urkunden, Publikationsverzeichnis, Drittmittelübersicht, senden Sie bitte bis zum 17.01.2025 unter Angabe der Kennziffer A014-24 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

Dr. Tina Schneider (tina.schneiderprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de)

 oder postalisch an:

Universität Bremen
iaw
Dr. Tina Schneider
Wienerstraße 9 (FVG-West)
28359 Bremen

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.